РАБОТА В КОМАНДЕ
1. ЗНАТЬ И ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ
- чётко понимать свою роль и зону ответственности (согласно должностной инструкции);
- выполнять поставленные задачи в установленные сроки;
- информировать руководителя о невозможности выполнить задачу вовремя;
- быть готовым подменить коллегу в случае необходимости (при согласовании с руководителем).
2. СОБЛЮДАТЬ ЕДИНЫЕ ЦЕЛИ КОМПАНИИ
- ориентироваться на общие цели (рост продаж, повышение уровня сервиса);
- учитывать, как личные действия влияют на общий результат;
- выполнять персональные KPI.
3. ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С КОЛЛЕГАМИ
- помогать коллегам при пиковой нагрузке;
- делиться профессиональными знаниями (особенности товаров, лайфхаки по работе с клиентами);
- помогать новым сотрудникам в рамках наставничества;
- сообщать руководителю о системных проблемах, которые мешают работе команды.
4. ОБЕСПЕЧИВАТЬ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ СЕРВИСА ДЛЯ КЛИЕНТОВ
- консультировать по ассортименту, зная характеристики основных товарных групп (краски, плитка, инструменты и т. д.);
- предлагать сопутствующие товары и услуги (доставка);
- оформлять возврат/обмен в соответствии с правилами магазина;
- фиксировать пожелания и жалобы клиентов.
5. ПОСТОЯННО РАЗВИВАТЬСЯ
- изучать новые товарные группы;
- осваивать работу с новым оборудованием (сканеры, терминалы сбора данных).
6. УЧАСТВОВАТЬ В ЖИЗНИ КОЛЛЕКТИВА
- присутствовать на собраниях коллектива;
- соблюдать деловой стиль одежды;
- поддерживать доброжелательную атмосферу в команде.
7. ОТСЛЕЖИВАТЬ И УЛУЧШАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
- ежедневно фиксировать личные показатели;
- анализировать причины невыполнения плана (совместно с руководителем);
- предлагать идеи по улучшению работы отдела;
- участвовать в разработке плана действий по исправлению слабых мест.