staffico

Аутстаффинг эффективного AI персонала с выгодой до 70%

Соберите свою команду нового поколения:

Staffico / база специалистов

Все резюме

Как работают AI сотрудники

01 / КОНТРОЛЬ

Безопасность ваших данных под контролем

Российские и зарубежные ИИ-модели на выбор, работающие на серверах в РФ. Данные не передаются третьим лицам и полностью соответствуют 152-ФЗ.

02 / МОМЕНТ

Спрос растёт прямо сейчас

28%100%

руководителей уже рассматривают найм ИИ-специалистов в штат

до 40%100%

рост эффективности командной работы с ИИ

03 / ПРОЗРАЧНОСТЬ

Почасовая тарификация

Тарификация за аутстаффинг AI персонала производится за эффективный час — с чёткими метриками по эффективности и результату.

Нам не терпится показать, какая мы команда!

Расскажем, что умеем, и подберём AI-сотрудника под ваши задачи.

Стоимость аутстаффинга AI персонала

Специалист

Затраты на аутстаффинг одного AI-сотрудника

до 300 ₽/час

Простые типовые задачи по готовому сценарию, без интеграций в ваши системы.

Популярный

Первая категория

Затраты на аутстаффинг одного AI-сотрудника

до 600 ₽/час

Несколько связанных процессов и базовые интеграции с вашими системами.

Высшая категория

Затраты на аутстаффинг одного AI-сотрудника

до 950 ₽/час

Задачи с влиянием на выручку, глубокая интеграция и высокая автономность.

Уже проверено в крупных компаниях

Франчайзинговая сеть парикмахерских

Используют обучение и экзамены с ИИ, доступные каждому сотруднику в удобное время через приложение.

Франчайзинговая сеть ресторанов

Используют найм и стажировку с искусственным интеллектом и отчётность через чек-листы в приложении. Внедряется система сквозного KPI.

Производство пива и безалкогольных напитков

Используют мониторинг наличия и выкладки продукции в магазинах X5, задействуя сеть краудсорсеров через приложение Staffico — Аудитор.

Сеть баров с кратным ежегодным ростом

Используют полный цикл найма с ИИ, электронные чек-листы с KPI команды. Внедрены бизнес-процессы открытия новых ресторанов на базе Битрикс24.

Международная логистическая компания

Используют онлайн-обучение, тестирование через ИИ и систему контроля в мобильном приложении с аналитикой важных процессов.

Аутстаффинговая компания

Используют найм и тестирование сотрудников с помощью ИИ и систему рекомендаций для привлечения потока соискателей.

В центре событий

Новости Staffico

Пилот с Яндекс Доставкой

Тренер-наставник Даша обучает стандартам и аттестовывает стажёров.

Смотреть в Telegram →

AYAMI переводит обучение персонала на Staffico

Курс адаптирован под каждую роль в сети — официанты, повара, операторы и администраторы доставки учатся и сдают экзамен по своей программе.

Смотреть в Telegram →

Эксперт Staffico выступил в Донецке

Андрей Косенов рассказал, как ИИ решает кадровый голод в ресторанах — сервис укрепляет позиции на новых территориях.

Смотреть в Telegram →

Staffico на экономическом форуме в Чебоксарах

Михаил Шадрин выступил экспертом сессии о внедрении ИИ в госорганах и коммерческих компаниях — поделился практикой Staffico по обучению и аттестации персонала на базе ИИ.

Смотреть в Telegram →

Михаил Шадрин выступил на форуме «Бизнес Бизнесу»

Разобрал кейсы внедрения ИИ в компании Удмуртии и России, провёл мастерскую по снижению нагрузки на HR.

Смотреть в Telegram →

Запуск обучения для «Народный риэлтор»

ИИ-тренер Даша на аутстаффинге обучает и аттестует персонал франчайзи — единый стандарт качества для каждого нового офиса сети.

Смотреть в Telegram →

Онлайн-конференция «Антихрупкая HoReCa»

Показали, как гибридные команды — люди плюс ИИ-сотрудники — снижают затраты на персонал в ресторанах без потери качества сервиса.

Смотреть в Telegram →

Staffico — спикер гастрофестиваля «Солено»

Рассказали, как выстроить сервис с нуля в новых регионах — Донецк и Мариуполь, 18–24 мая.

Смотреть в Telegram →

ИИ уже заменяет три типа должностей

Аутстаффинг с почасовой оплатой от Staffico становится мощным растущим трендом — экономика новой реальности уже здесь.

Смотреть в Telegram →

В гостях у Staffico — Дмитрий Кононов

Обсудили развитие сервиса и не только.

Смотреть в Telegram →

Развитие HoReCa в ДНР вместе со Staffico

Алгоритмы на базе ИИ становятся стратегическим инструментом найма, обучения и мотивации персонала в новых регионах.

Смотреть в Telegram →

Запущен комитет по ИИ в Удмуртском отделении «Деловой России»

Смотреть в Telegram →

Кейтеринг — новое направление Staffico

Обучаем и аттестуем персонал для работы на VIP-выездных мероприятиях — от найма до выхода на площадку.

Смотреть в Telegram →

Подкаст: CSP-платформа или лёгкий SaaS?

Разобрали с экспертами, когда бизнесу нужна тяжёлая система, а когда — быстрое точечное решение вроде Staffico.

Смотреть в Telegram →

Старт обучения для официантов

Новичок становится уверенным профессионалом за несколько дней — эффективность внедрения до 2000% от стоимости подписки.

Смотреть в Telegram →

Интервью: 55 минут о бизнесе и ИИ

Ильназ Набиуллин («Чио Чио») и Михаил Шадрин — о новых реалиях бизнеса с приходом ИИ.

Смотреть в Telegram →

Staffico на «Регате предпринимателей»

Презентовали ИИ-идеологию мобильных приложений на кубке бизнес-омбудсмена Москвы, на очереди — Пермь.

Смотреть в Telegram →

Презентация в Ижевске — три новых запроса

Кейс онлайн-обучения персонала заинтересовал аудиторию: цифровой профиль сотрудника на основе ИИ-тестирования передаётся прямо в Битрикс24 заказчика.

Смотреть в Telegram →

Франчайзинговая сеть парикмахерских «ЧИО ЧИО»

«Раньше стандартизация обучения и контроля качества в условиях франчайзинга была нашей большой задачей. С внедрением системы Staffiсo в сети «ЧИО ЧИО» мы нашли комплексное решение.

Теперь обучение стало непрерывным и доступным: в каждой парикмахерской франчайзи размещён QR-код для установки обучающего приложения. Каждый мастер, стремясь к профессиональному росту, по желанию проходит модули и тестирование с помощью ИИ, что напрямую влияет на его персональный рейтинг в сети. Это мощная мотивация!

Для управления появилась чёткая аналитика: KPI теперь видны в разрезе каждого сотрудника, точки и всего франчайзи-партнёра.

Персонал стал более вовлечённым и ответственным — все стремятся попасть в топ рейтинга и получить заслуженные бонусы.

А цена подписки оказалась в разы выгоднее, чем у отраслевых конкурентов.

Staffico — это лучшее решение для масштабируемых сетей, где важен единый стандарт качества и рост каждого специалиста.»

Ильназ Набиулин
Основатель сети «ЧИО ЧИО»
chio-chio.ru

Сеть ресторанов «AYAMI»

Для нашей сети ключевой задачей была не просто стандартизация обучения, а построение целостной системы управления талантами — от привлечения до контроля качества. С платформой Staffiсo мы получили именно такой комплексный результат.

1. Непрерывный поток проверенных кадров. Система автоматизирует подбор: ИИ помогает верифицировать соискателей и их анкеты, а встроенные чек-листы для контроля качества на этапе стажировки позволяют сразу оценить практические навыки нового сотрудника — будь то официант, повар, администратор доставки или оператор.

2. Обучение и мотивация. Каждая точка оснащена QR-кодом для доступа к обучающему приложению. Сотрудники — официанты, повара, администраторы доставки и операторы — самостоятельно проходят модули и сдают адаптивные экзамены с помощью ИИ, что напрямую влияет на их персональный рейтинг и бонусы.

3. Единая система контроля и аналитики. Главное преимущество — платформа свела все процессы воедино. Мы видим не разрозненные метрики, а единый KPI для всех служб: от рекрутинга и обучения до работы точек. Качество сервиса, результаты обучения, эффективность найма — всё оценивается в взаимосвязанной системе показателей.

Это дало нам не просто инструменты, а целостную экосистему. Персонал стал более вовлечённым, франчайзи-партнёры управляют своими командами на основе объективных данных, а головной офис в реальном времени видит здоровье всей сети.

Staffiсo — это решение для сетей, которые хотят выстроить предсказуемый и качественный HR-цикл, где все этапы, от найма до контроля, работают как единый механизм, а аналитика становится основой для стратегических решений.»

Шамиль Хисматуллин
Основатель сети «AYAMI»
sushi-ayami.ru

АО «Московский пивоваренный завод «Очаково»

Задача: для бренда «Очаково» критически важно присутствие и корректная выкладка нашей разнообразной продукции в ключевых розничных сетях. Мы столкнулись с классической проблемой: как эффективно, с одинаковым качеством и в сжатые сроки контролировать исполнение мерчандайзинговых стандартов в тысячах магазинов X5 Retail Group («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель») по всей стране. Традиционные методы с выездом штатных аудиторов были слишком затратными и неповоротливыми.

Решение: мы обратились к технологии краудсорсинга через платформу Staffico. Их подход кардинально изменил наше представление о мониторинге. Вместо ограниченной команды разъездных аудиторов мы получили доступ к гибкому пулу проверенных исполнителей (краудсорсеров) в каждом интересующем нас городе. Приложение Staffico позволило нам:

  1. Масштабировать контроль: мгновенно охватывать десятки и сотни точек в разных регионах одновременно, по единому чек-листу.
  2. Повысить оперативность: получать данные о наличии и выкладке наших товаров (пиво, квас, лимонады, вода) не раз в квартал, а с необходимой нам периодичностью — еженедельно или ежемесячно.
  3. Обеспечить объективность: фото- и видеоотчёты из приложения, привязанные к геолокации и времени, дают абсолютно прозрачную и достоверную картину.
  4. Снизить затраты: мы перешли от модели содержания большого аудиторского штата или дорогих услуг сторонних агентств к экономичной модели «оплата за задание».

Результат: благодаря сотрудничеству со Staffico появился эффективный способ мониторинга полок в X5:

Вывод: Staffico — это не просто сервис по сбору данных, а стратегический партнёр, который предоставил нам технологичный и экономичный инструмент для управления присутствием бренда в рознице. Мы получили именно то, что нужно бизнесу: скорость, масштаб и достоверность. Рекомендуем как надёжное решение для FMCG-компаний, которые хотят держать руку на пульсе своей розницы.

Юрий Антонов
Генеральный директор АО «МПЗ «Очаково»
ochakovo.ru

Сеть баров «Дядя Арчи»

«Раньше обучение и контроль сотрудников отнимали огромное время. С приложением Staffico всё изменилось: электронные чек-листы, автоматические рейтинги и push-задачи сократили рутину на 40%. Персонал стал ответственнее — все хотят попасть в топ рейтинга и получить бонусы. А цена подписки оказалась в разы выгоднее, чем у конкурентов. Лучшее решение для HoReCa!»

Светлана Монахова
HR-директор сети баров «Дядя Арчи» (Ижевск)
vk.com/uncle_archi_bar

Skipper Express

«Staffico стал для нас настоящим прорывом. Всего за месяц после внедрения выручка выросла на 15% за счёт непрерывного обучения и тестирования логистов с помощью ИИ в мобильном приложении, а затраты на контроль персонала сократились почти на треть. Приложение позволяет мгновенно расширять базы знаний, а интеграция с Битрикс24 упростила создание рейтинговой системы для персонала по принципу геймификации. Особенно впечатлила аналитика — теперь мы видим слабые места и оперативно их устраняем. Рекомендую всем, кто хочет повысить эффективность без лишних вложений!»

Павел Новичков
Директор международной логистической компании Skipper Express (Санкт-Петербург)
skipper-express.ru

Proffit

«С момента внедрения мобильного приложения Staffico мы оценили быстрое закрытие вакансий на производстве. Дополнительно нас впечатлила система тестирования по технике безопасности на основе ИИ. Она позволяет быстро выявлять пробелы в знаниях сотрудников, а мотивационные программы за рекомендации друзей ещё дополнительно увеличили приток квалифицированных кадров, когда нам это особенно потребовалось. Проведённая интеграция с Битрикс24 упростила управление процессами — теперь вся аналитика под рукой. Рекомендуем!»

В данный момент мы работаем над тестированием модуля Staffico для развития агентской сети: дизайнеры и архитекторы.

Максим Веревкин
Руководитель Proffit (Ижевск)
profit18.ru

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности STAFFICO от 01.07.2025

1. Общие положения
Приложение STAFFICO (далее — «Приложение») разработано ООО «Научно-исследовательский Центр 3.0» (ИНН: 1800010465, КПП: 180001001) для обучения, стажировки и аттестации сотрудников компаний-заказчиков. Используя Приложение, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с настоящей Политикой.

2. Регистрация и данные пользователей
2.1 Процесс регистрации: доступ к Приложению предоставляется только по персональному пригласительному коду от работодателя или наставника. При регистрации необходимо указать: ФИО, корпоративную почту, номер телефона и должность. Данные верифицируются компанией-заказчиком.
2.2 Типы собираемых данных: персональные данные (ФИО, контакты, должность), данные обучения (прогресс, результаты тестов, время прохождения материалов), технические данные (IP-адрес, тип устройства, версия ОС — для аналитики и исправления ошибок).

3. Использование данных
3.1 Цели обработки: предоставление доступа к обучающим материалам и тестам; формирование отчётов для работодателя об успеваемости сотрудников; улучшение функционала Приложения.
3.2 Передача данных: данные передаются только компании-заказчику (вашему работодателю). Мы не продаём и не передаём данные третьим лицам, кроме случаев, требуемых законом.

4. Удаление данных
4.1 Как запросить удаление: отправьте запрос на info@stafico.ru с темой «Удаление персональных данных», указав ФИО и контактные данные для идентификации.
4.2 Особенности: данные об обучении могут сохраняться у работодателя в соответствии с его внутренними регламентами. Технические данные (логи) удаляются автоматически через 90 дней.

5. Безопасность
Данные передаются по защищённому соединению (HTTPS). Доступ к аккаунту защищён паролем или двухфакторной аутентификацией (по решению работодателя).

Контакты
ООО «Научно-исследовательский Центр 3.0»
ИНН: 1800010465, КПП: 180001001
426008, Россия, г. Ижевск, ул. Васнецова, д. 2.2, 39
Email: info@stafico.ru